В акционерном обществе "Салаватнефтеоргсинтез" постоянно внедряются современные технологии, новые производства, идет автоматизация технологических и управленческих процессов. Непрерывное развитие и стабильное функционирование компании такого уровня возможно лишь при наличии высокопрофессиональных специалистов. Успешной компании нужны интеллектуальные, нацеленные на успех сотрудники, именно поэтому она принимает самое активное участие в целенаправленной подготовке кадров - внешний кадровый резерв в компании "выращивается" буквально со школьной скамьи.
Для решения этой задачи было решено реализовать проект профильного обучения на базе трехстороннего сотрудничества "школа - вуз - предприятие". Итоговая задача проекта - растить высококвалифицированных специалистов, которые будут получать максимум знаний и навыков начиная со школы. Особенность нового подхода к профильному обучению такова, что для учащихся десятых и одиннадцатых профильных классов планируется долгосрочная перспектива в три этапа: школа, университет, конкретное производство.
О данном опыте подробно можно почитать здесь:
http://www.vkaznu.ru/index.php?s=a7d70c66a41a408305858351c598bc41&showtopic=6334
Для решения этой задачи было решено реализовать проект профильного обучения на базе трехстороннего сотрудничества "школа - вуз - предприятие". Итоговая задача проекта - растить высококвалифицированных специалистов, которые будут получать максимум знаний и навыков начиная со школы. Особенность нового подхода к профильному обучению такова, что для учащихся десятых и одиннадцатых профильных классов планируется долгосрочная перспектива в три этапа: школа, университет, конкретное производство.
О данном опыте подробно можно почитать здесь:
http://www.vkaznu.ru/index.php?s=a7d70c66a41a408305858351c598bc41&showtopic=6334
